2014학년도 방과후학교 외부강사 채용 공고

서울성내초등학교에서는 2014학년도 방과후학교 외부강사를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

1. 모집분야 (강사 일정에 따라 토요일 수업도 가능)

가. 주중 방과후학교

나. 토요방과후학교

2. 응시자격

가. 해당분야 대학졸업자, 교사자격증 소지자, 강좌 관련 자격증 소지자

나. 공무원 채용 신체검사에 결격 사유가 없는 자

다. 범죄경력 조회 시 결격 사유가 없는 자

라. 강사송출업체 소속이 아닌 자

마. 교사로서의 소임에 충실할 수 있는 심신이 건강한 자

바. 방과후학교 강좌에 적극적으로 참여하여 지도할 수 있는 자

사. 지속적으로 방과후학교 강좌에 참가할 수 있는 자

3. 채용방법 및 일정

가. 공고 및 접수기간 : 2014.01.08.수 ~ 2014.01.15.수

나. 공고 장소 : 서울시교육청, 강동교육지원청 방과후학교 사이트, 학교 홈페이지

다. 모집 분야

4. 제출 서류

가. 방과후학교 강사 신청서 1부

나. 이력서(사진부착, 주민등록증과 대조·확인) 및 자기소개서 각 1부(현직교사인 경우 제외)

다. 기타 경력이나 실적을 증빙할 수 있는 서류(현직교사인 경우 제외)

     -교원자격증 사본 1부(소지자에 한함, 원본대조), 경력증명서 1부(방과후학교 강사활동 확인서 또는 기타 증빙자료),

      최종 학력 증명서 1부(해당자에 한함, 원본대조), 기타 자격증 사본(원본대조) 1부 등

라. 방과후학교 프로그램 운영 계획서, 교수학습 지도안 및 교재비(교구, 재료) 운영 계획서 각 1부

마. 건강진단서 1부(1년간 유효함)

바. 강사송출업체 파견 강사가 아님을 증명하는 서약서 1부

사. 최종 합격 후 제출 서류 - 주민등록등본 1통, 채용 신체검사서 1통, 범죄경력 조회동의서(추후 안내)

4. 근무 조건

가. 근무기간 : 2014.03.03.월 ~2014.05.31.(토) 프로그램 및 강사 평가후 재채용 여부 결정.

나. 근무시간 : 매주 월요일~금요일 13:00-16:50, 토요일 09:00~13:00

                 2시간(90분)~4시간(180분) *강좌 특성에 따라 반을 다르게 구성

                           방과후 주2회, 1회당 1시간 월8시간/ 주1회 1회당 2시간 월8시간

다. 강사료 : 월 수강료 × 수강자수

     - 강사비는 학교 실정과 부서의 특성을 고려하여 학교 운영위원회의 심의를 거쳐 최종 책정함.

라. 월 수강료 : 25,000원~ 40,000원 내외

    - 강좌의 특성에 따라 약간 달라질 수 있음, 재료비, 교재비 제외

마. 강좌 당 수강 인원 : 15명 이내

     바. 운영비 : 총 수강료의 5~10%의 관리수용비를 냄.

5. 기 타

가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.

나. 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임임.

다. 최종 합격 후 채용신체검사 및 신원조사(범죄경력조회 포함)에서 부적격 판정을 받을 경우 계약을 체결하지 아니함.

라. 의료보험 혜택이나 퇴직금은 없음.

마. 최종 채용 후에도 수강인원이 10명 이하인 경우 폐강할 수 있음.

바. 모집 분야의 강사가 학교운영위원회의 심의에 의해 학교 사정에 부합하지 않는다고 판단될 경우 채용 (개설)하지 않을 수 있음.

사. 2014학년도 수강료, 교재비(교구비 및 재료비 등)는 학교운영위원회 심의 후 최종 결정.

아. 수강료는 강사료(90~95%)와 수용비(5~10%)로 구성됨.

자. 강사는 심신이 건강하고 방과후학교 근무규정을 성실하게 지켜야 함.

차. 1년 1기(12주), 2기(10주), 3기(10주), 4기(11주)로 운영함.

카. 계획된 부서의 장소, 시간 등은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.

타. 기타 자세한 사항은 서울성내초등학교 방과후학교 교육복지부장에게 문의 바람.(내선 202, 010-9241-2706)

파. <서울특별시교육청 방과후학교 길라잡이>의 ‘강사해임’요건에 해당 시, 채용 후에도 근무 상황이 불성실한 경우에 상시 해약할 수 있음.

2014. 01. 06.

서울성내초등학교장